¿Quién tiene derecho a horas extra en EE. UU.?
No todos los trabajadores tienen derecho a horas extra. En Estados Unidos, el derecho depende del tipo de trabajo, cómo te pagan y, en algunos casos, del estado donde trabajas.
Empleados por hora
En general, los empleados pagados por hora tienen derecho a recibir pago de horas extra cuando trabajan más de 40 horas en una semana laboral.
La tarifa de horas extra suele ser al menos 1.5 veces la tarifa regular.
Empleados asalariados
Que te paguen por salario no significa automáticamente que no tengas derecho a horas extra.
Algunos empleados asalariados siguen siendo elegibles, dependiendo de:
- El tipo de funciones que realizas
- Tu nivel de responsabilidad
- Tu salario semanal
Trabajadores exentos
Algunos puestos están clasificados como exentos de horas extra. Esto suele aplicar a ciertos cargos administrativos, ejecutivos o profesionales.
La clasificación incorrecta es común. Muchos trabajadores son etiquetados como exentos cuando en realidad no lo son.
Reglas estatales
Algunos estados tienen reglas más favorables que la ley federal. Por ejemplo, ciertos estados requieren horas extra diarias, no solo semanales.
Cómo estimar si te deben horas extra
Si tienes dudas, un primer paso práctico es estimar cuántas horas extra trabajaste y cuánto podrían deberte.
👉 Ver herramientas para estimar horas extra
Qué hacer si crees que no te pagaron correctamente
Si sospechas que no te pagaron horas extra cuando correspondía, es importante documentar tus horarios y actuar con tiempo.
👉 Qué hacer si no me pagan horas extra
Aviso: Este sitio es informativo y no constituye asesoría legal, fiscal ni contable. Para ayuda específica, consulta a un profesional.